Сфера деятельности
  • Банк
Сайт
www.sberbank.ru

Почему Сбербанк?

  • ПЕРЕДОВАЯ КОМПАНИЯ
  • СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
  • ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ
  • ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
  • ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА

Возможности:

РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ

  • Сбербанк меняется к лучшему: благоустроенные офисы и свободный дресс-код, гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.

УЧИТЬСЯ

  • Совершенствуйся каждый день с бизнес-программами Корпоративного университета, онлайн курсами, тренингами и деловыми играми.
  • А также корпоративная библиотека, английский и подготовка к Кембриджским экзаменам.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ

  • Составление карьерных карт, формирование индивидуальных планов развития, предпочтение внутренним назначениям и ротации – всесторонняя поддержка в построении карьеры каждого сотрудника.

ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ

  • Наши эксперты с готовностью делятся своими знаниями - портал Сбербанк TV транслирует выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и талантов компании.

БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ

  • Офисы компании оборудованы комфортабельными зонами отдыха, в столовых – разнообразная и здоровая еда.
  • Компания предоставляет сотрудникам возможность заниматься фитнесом, спонсирует и проводит спортивные мероприятия и соревнования.

ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ

  • Особое место в корпоративной жизни Сбербанка занимают мероприятия, объединяющие сотрудников.
  • Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям в качестве волонтеров, участвуйте в конкурсах талантов и других активностях.
  • А для детей сотрудников мы регулярно проводим уникальные образовательные и творческие мероприятия.

Вознаграждения:

  • КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
  • Оклад и премии по результатам деятельности
  • ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ и корпоративные скидки
  • КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА
  • СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ
  • ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ и льготное страхование членов семей сотрудников

Работа в отделениях и контактных центрах:

  • РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ
  • ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ
  • БЫСТРОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Мы предлагаем:

  • Оклад и гибкую систему премирования
  • Корпоративное обучение
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Поддержку здорового образа жизни

Нам нужны:

  • Доброжелательность и умение находить общий язык с клиентами
  • Оперативность и внимательность
  • Высокие результаты в продажах
  • Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.

Направления работы:

КОНСУЛЬТАНТ В ОТДЕЛЕНИИ

  • Встреча посетителей
  • Презентация продуктов и услуг
  • Направление клиентов к соответствующим специалистам
  • Работа с планшетом и терминалами самообслуживания

МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

  • Осуществление операций по обслуживанию физических лиц
  • Консультирование клиентов по услугам и тарифам банка
  • Многозадачность без потери качества
  • Следующая карьерная ступень в этом направлении — старший менеджер по обслуживанию

СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА

  • Консультирование клиентов по телефону
  • Помощь в выборе продуктов и услуг банка
  • Дистанционные продажи продуктов и услуг банка
  • Карьерное продвижение каждые три месяца
  • Гибкий сменный график

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ

  • Работа в компаниях-партнерах Сбербанка
  • Работа с клиентами в торговых точках
  • Подготовка и проведение презентаций по продуктам и услугам
  • Участие в переговорах

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

  • Работа в контактном центре Сбербанка
  • Специально оборудованные рабочие места
  • Корпоративный транспорт до работы и обратно
  • Индивидуальный рабочий график

Руководителям и специалистам:

  • ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
  • ПРОЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА
  • ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ КОМАНДА ЛИДЕРОВ

Мы предлагаем…

  • Амбициозные цели и глобальные задачи
  • Лучшие практики в управлении проектами и разработками - Agile, Scrum, краудсорсинг
  • Наставнический стиль руководства
  • Корпоративное обучение

…и приветствуем

  • Cистемное мышление
  • Креативный подход
    к нестандартным задачам
  • Самостоятельность в принятии решений

Карьерный рост:

  • ПОДДЕРЖИВАЕМ СТРЕМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ
  • ПОМОГАЕМ СФОРМИРОВАТЬ И РЕАЛИЗОВАТЬ ПЛАН РАЗВИТИЯ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ
  • ИНФОРМИРУЕМ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ

Направления работы:

  • SBERBANK INTERNATIONAL
  • БЛОК HR
  • УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕМ
  • РИСКИ
  • КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС
  • КОРПОРАТИВНО‑ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БИЗНЕС (SBERBANK CIB)
  • СТРАТЕГИЯ И РАЗВИТИЕ
  • РОЗНИЧНЫЙ БИЗНЕС
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
  • ФИНАНСЫ
  • ПРЯМОЕ ПОДЧИНЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТУ БАНКА
  • СЕРВИСЫ
  • БЛОК ТЕХНОЛОГИИ

Корпоративное обучение:

УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ

  • Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ:

  • «Решение проблем»
  • «Управление результатом»
  • «Развитие команд»
  • «Управление собой»
  • «Клиентоцентричность»
  • «Инновационность»

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

  • Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена – более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.

ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ

  • Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов.
  • Смотреть лекции и выполнять практические задания можно на рабочем месте или удаленно.

НАСТАВНИЧЕСТВО

  • Мы практикуем наставничество — введение в должность и обучение опытными коллегами.
  • Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.

КОРПОРАТИВНЫЕ ИНТЕРНЕТ‑РЕСУРСЫ

  • Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли.
  • А в разделе Sbertalk наши эксперты делятся опытом в формате коротких видео.

Истории успеха:


Светлана Кирсанова, директор дивизиона:

"Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже 

координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.

У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.

Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста."

 

Василий Шелковой, исполнительный директор:

"В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию бизнес-процессов.

Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов."

Студентам и выпускникам:

  • ЦЕННЫЕ РАБОЧИЕ НАВЫКИ
  • УНИКАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
  • ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Наши преимущества:

  • Занятость от 20 часов в неделю
  • Обучение на рабочем месте и удаленно
  • Поддержка опытных наставников
  • Насыщенная жизнь в компании

Мы ценим:

  • Гибкость и открытость новому опыту
  • Высокую работоспособность и многозадачность
  • Умение находить новые решения
  • Готовность воплощать свои идеи

Ваши возможности:

Работа

  • Летние оплачиваемые стажировки Head Start и Sberleto, производственная и преддипломная практики.

Обучение

  • Лекции и курсы по кибербезопасности, языку Java и мобильной разработке, магистерские программы совместно с МФТИ, НИУ ВШЭ и РАНХиГС.

Конкурсы

  • Cтипендиальная программа 12 UP, хакатоны и митапы, грант на участие в международной студенческой программе Young Global Pioneers.

IT и DATA SCIENCE

  • РАБОТА  С УНИКАЛЬНЫМИ ПРОДУКТАМИ
  • БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ СТРУКТУРИРОВАННЫХ ДАННЫХ
  • ОБУЧЕНИЕ  И РАЗВИТИЕ В СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

 

Направления работы:

  • Мобильная разработка
  • Анализбизнес-процессови создание корпоративнойIT-архитектуры
  • Разработка стратегии технологической трансформации банка
  • Анализбизнес-процессови требований для их оптимизации
  • Data Scienсе

Истории сотрудников:

Михаил Иоссель, главный руководитель разработки:

"В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности. Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.

Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.

Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро."

 

Сергей Чернов, руководитель направления:

"На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за 

организацию процессов управления корпоративными данными.

Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.

Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы."

 

Атмосфера:

  • Удобные зоны для отдыха и общения.
  • Учебные программы: профессиональный рост сотрудников – фундамент нашего развития!
  • Контактный центр Сбербанка – это большой и дружный коллектив.
  • Спортивные игры - разминаемся, не выходя из офиса!
  • Современные интерьеры в отделениях по обслуживанию клиентов.
  • Уютные кафе‑столовые – приятного аппетита!
  • Возможности для занятий спортом – мы поддерживаем здоровый образ жизни!*
  • *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ
  • Корпоративный бассейн: прекрасная возможность быть в тонусе.*
  • *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ

 

Миссия: Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Цели: Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.

Ценности:  Я — лидер. Мы — команда. Все — для клиента.

Обзор вакансий